För arbetsgivare
När hälsokontrollen visar förhöjda värden tar våra kardiologer vid
Er hälsokontroll hittar höga blodfetter, högt blodtryck och förhöjt blodsocker. Men utan att någon förklarar vad värdet betyder händer sällan något. Vi erbjuder de medarbetare som ligger över medicinska riktlinjer ett samtal med en kardiolog – som tillägg till den kontroll ni redan gör – och ni får en rapport som visar vad det gav.
Marcus Hjort
Specialistläkare i kardiologi, med.drMedgrundare och medicinskt ansvarig
- 495 kr
- per genomfört samtal
- 20 minuter
- per telefon med specialistläkare i kardiologi
- 1–3 vardagar
- till bokad tid, även utanför kontorstid
- 3 månader
- till första rapporten
Vad tillägget ger
Ingen befintlig leverantör behöver bytas ut eller ändra sitt upplägg, och ingen medicinsk insats krävs av er.
För er som arbetsgivare
- En mätbar och konkret hälsofrämjande åtgärd, inte bara ett erbjudande.
- Förebygger Sveriges ledande folksjukdom i de riskgrupper som er hälsokontroll redan identifierar.
- Sänker risken i stället för att bara mäta den.
- En rapport efter tre månader som visar vad insatsen gav – något att visa internt.
- Arbetsrelaterad stress och långvarigt stillasittande påverkar direkt de värden vi bedömer och åtgärdar.
- Forskning visar ett samband mellan förbättrad kardiovaskulär riskprofil och färre sjukfrånvarodagar året därpå. Etablerad typ 2-diabetes är i sin tur förknippad med tydligt ökad sjukfrånvaro.
För medarbetaren
- Samtal om förebyggande vård med en hjärtspecialist – inte en allmän hälsorådgivning.
- En individuell riskbedömning utifrån den egna riskprofilen.
- Konkreta råd om vad som faktiskt påverkar just deras värden.
- En riskberäkning som visar risken i dag på 10 och 30 års sikt, och hur mycket den kan minska med livsstilsförändringar eller behandling. Den kan tas med till vårdcentralen, eller så sker behandlingen hos Livify, bekostad privat.
Det här får ni tillbaka
Tre månader efter start, när de första nya proverna tagits, får ni en rapport över vad insatsen gav. Så här kan den se ut.
* Exemplet visar ålder och kön för att göra det konkret. Den verkliga rapporten innehåller samma uppgifter men utan ålder och kön, och bara när resultaten inte kan härledas till enskilda medarbetare. Är gruppen för liten lämnas endast en sammanställning, och är den mycket liten lämnas ingen rapport alls. Uppmätta värden redovisas skilt från beräknad framtida hälsovinst. † Anställd 5 är 35 år och ligger utanför SCORE2:s åldersintervall 40–69 år.
Så går det till
Bara samtalet sker hos oss. Resten ligger kvar där det är i dag.
-
1
Hälsokontrollen som vanligt
Medarbetaren gör den provtagning och undersökning ni redan erbjuder.
-
2
Erbjudandet når medarbetaren
Helst i samband med provsvaret, via er hälsokontrollsleverantör. Annars informerar ni själva. Vi tar fram texten.
-
3
20 minuters telefonsamtal
Kardiologen går igenom provsvaret i förväg. Samtalet handlar om vad värdena betyder och vad som är rimligt att göra.
-
4
Medarbetaren väljer själv
De flesta börjar med kost och rörelse. Den som behöver mer får ett underlag att ta vidare.
Vilka som erbjuds ett samtal
Medarbetare med något av dessa värden, eller flera värden nära gränsen.
Riktlinjerna anger LDL under 3,0 mmol/L som målnivå redan vid låg risk. Vi sätter gränsen för erbjudandet vid 4,0, eftersom det är där samtalet gör tydligast skillnad för den enskilde. Vill ni fånga en bredare grupp går gränsen att sänka.
Så informerar ni medarbetarna
Det finns två vägar. Texterna nedan är färdiga att använda – kopiera och klistra in.
Via er hälsokontrollsleverantör
En rad i provsvaret, eller något sjuksköterskan säger vid besöket. Medarbetaren får erbjudandet i samma stund som hen ser sitt värde.
Via er själva
Ett mejl eller en notis på intranätet till alla som gjort hälsokontrollen. Här måste gränsvärdena stå, så att var och en kan avgöra om det gäller dem.
Ni får en egen bokningslänk för er arbetsplats när ni hör av er.
Pris
Ni behöver inte betala något för att informera om möjligheten.
Per genomfört samtal
Ni betalar bara för de samtal som faktiskt blir av.
Per medarbetare
Som gjort hälsokontrollen och erbjuds boka. Ett fast belopp som är enkelt att budgetera.
Medarbetaren betalar själv
Ni informerar, medarbetaren bokar och betalar 495 kr. Ett sätt att först se hur stort intresset är.
De två första modellerna kostar ungefär lika mycket vid förväntat utfall – valet handlar om ni vill kunna budgetera exakt eller bara betala för det som används. Behandling efter samtalet sker via vårdcentralen eller hos Livify mot egen avgift, och ingår inte.
Det vi bedömer
Alla våra läkare är specialister i kardiologi, och förebyggande vård är hela vår verksamhet.
Blodfetter
Hela kolesterolprofilen – LDL, HDL, non-HDL och lipoprotein(a) – inte bara ett värde.
Blodtryck
Standardiserad och upprepad mätning, med hemblodtrycksmätare vid behov.
Prediabetes
Glukos och HbA1c, men även tecken på insulinresistens.
Samlad risk
Hur värdena tillsammans påverkar risken – det en gränsvärdeskontroll missar.
Vanliga frågor
Det HR brukar vilja veta innan de går vidare.
Får vi veta vilka medarbetare som bokat?
Måste vi byta leverantör av hälsokontroller?
Hur får ni medarbetarens provsvar?
Vad händer om någon behöver behandling?
Vad händer om det behövs en fysisk undersökning?
Kan vi få veta hur det har gått?
Kontakt
Hör av er så skickar vi en egen bokningslänk för er arbetsplats, eller tar ett kort samtal om hur det skulle se ut hos er.

